4166am金沙信心之选工作


2022年,4166am金沙信心之选-官方网站认真分析2022届毕业生就业工作面临的新形势新挑战,有效贯彻落实“一把手工程”“全员工程”“一对一帮扶”“访企拓岗专项行动”,基于就业外部环境和4166am金沙信心之选内部特点,不断优化就业工作模式方法,落实多项举措推进就业,推动就业工作提质增效。

一、党政领导亲自推动,专题研究就业工作

学院党政领导高度重视就业工作,院党委书记、院长认真落实就业工作“一把手工程”,在党政联席会议上专题研讨安排部署就业工作,牵头召开2022届毕业生就业工作推进会5次,制定学院促就业专项行动实施方案并推动落实。

分管4166am金沙信心之选工作的院党委副书记定期向院领导班子、就业工作干部和专任教师,通报毕业生去向落实率及存在的问题情况,系所主任与毕业班辅导员保持密切沟通,在掌握未就业4166am金沙信心之选详细情况的基础上开展针对性岗位推荐和帮扶。邀请招生就业处老师进行就业工作指导培训,全院教职工积极主动参与促就业工作,提升学院就业率。

学院召开毕业生就业工作推进会专题研究就业工作

二、扎实深入引导就业,全员参与用心服务

学院将就业“全员工程”落到实处,实现主要领导亲自推动,分管领导工作到位,学工干部积极主动,专任教师协同配合。院党委书记与所联系毕业班级未就业4166am金沙信心之选开展专题座谈,院长组织召开2022届本科生就业座谈会。院党委副书记深入就业指导一线,面向全体2022届毕业生开展就业指导专题报告,分析目前就业形势、学院历届毕业生就业数据与去向,讲解就业政策,提供经验建议,并与就业困难4166am金沙信心之选逐一谈话。2021—2022学年,学院共有3名辅导员主动承担大4166am金沙信心之选生涯规划与就业指导(TX870601.25)课程,为本科生提供科学就业指导。

学院准确、及时统计毕业生就业数据,建立4166am金沙信心之选-官方网站2022届毕业生未就业4166am金沙信心之选帮扶台账并动态更新,明确家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生等特殊群体重点帮扶“一对一”帮扶责任人,形成“院领导包系,系教师包4166am金沙信心之选”的未就业4166am金沙信心之选帮扶机制,学院领导、系主任、毕业设计指导教师对接未就业毕业生开展“一对一”谈话和精准就业指导服务,推荐就业岗位,帮助4166am金沙信心之选顺利就业。研究生导师作为未就业研究生帮扶责任人,定期开展谈心谈话,了解4166am金沙信心之选就业需求,有针对性的推荐就业岗位,帮助4166am金沙信心之选就业;学办主任、毕业班辅导员与未就业4166am金沙信心之选逐一谈话,调研4166am金沙信心之选求职意向需求,开展4166am金沙信心之选就业指导,动态统计跟进4166am金沙信心之选就业状态。

学院领导老师全员参与就业指导帮扶工作

三、广泛开展访企拓岗,有效拓宽就业渠道

根据《长安大学开展访企拓岗促就业专项行动实施方案》,学院结合自身专业建设需求、行业发展特性、毕业生就业意愿等实际情况,制定学院细化落实方案。抓住线上线下双选会、企业线下校园招聘活动等有利契机,与用人单位主动对接:介绍学院人才培养和专业建设情况,了解单位实际需求,寻找契合点和发力点,听取促就业意见建议,调研校友工作及发展情况,建立长期可持续的合作关系。就业工作干部及时传达招聘信息,毕业生参加校园招聘活动积极踊跃。

在巩固就业市场的基础上,学院结合毕业生需求和流向特点,广泛开展走访调研,拓展就业市场,挖掘就业岗位,畅通就业渠道。一年来,校、院领导带队,学院系所主任、专任教师、辅导员先后走访了中国民用航空西北地区管理局,上海市城市运营集团,中交第一公路勘查设计院,中铁一局,中铁二局西安分公司,美林数据等十余家用人单位,加强校地、校企交流合作,探寻对口专业人才需求,为毕业生创造了更多实习和就业机会,也为进一步做好毕业生就业工作、深化校企合作打下了良好基础。

学院开展访企拓岗行动拓展就业市场需求


四、发挥榜样引领作用,久久为功促进发展

学院利用朋辈榜样引领和示范效应,选树在保研、考研、就业、留学等方面的先进典型,在新生4166am金沙信心之选-官方网站工程、形势与政策4166am金沙信心之选-官方网站、职业生涯规划4166am金沙信心之选-官方网站中植入经验分享环节,从入校起就引导4166am金沙信心之选积极探索适合自身的发展路径,尽快明确奋斗目标,并提供针对性、可持续的指导和帮助,形成传帮带的良好氛围。

本年度开展“运输榜样说”系列分享活动,十余名优秀高年级本科生就保研经验、资助帮扶等方面召开多场经验交流分享会,针对英语四六级,邀请高分考生分享备考经验。在“运输工程本科生”公众号开设“运输榜样”专栏,展示优秀个人和团队风采。本科生各党支部共计169人参与“党员先锋岗”创建,开展6场“先锋引领,薪火相传”主题活动,由“党员先锋岗”代表分享各大交通类院校保研政策、保研流程、保研准备和申请经验,百余名同学聆听和交流。开展“运输说”就业主题沙龙活动,交流有关英语、数学、政治和专业课考研复习经验。邀请研究生为毕业生开展“升学及就业分享会”专题讲座,开展“我为同学办实事”的主题实践活动,帮助广大同学获取更多就业信息,分别就事业单位、私企和设计院以及国企的招聘信息进行归纳整理,助力4166am金沙信心之选做出更好的选择。毕业班辅导员积极宣传动员选调生及征兵相关内容,引导4166am金沙信心之选面向基层艰苦行业,鼓励4166am金沙信心之选应征入伍。

学院开展升学及就业朋辈榜样经验分享会

通过学院领导老师和同学们的共同努力,学院2022届本科毕业生深造率56.54%,全校排名第4,上升超过6个百分点,位居前列。毕业生总体去向落实率83.46%,在多因素影响下仍保持稳定。2022届本科交通工程7班深造率100%17人保研、2人考研上岸),被人民网等主流媒体报道。学院在长安大学2022年招生就业工作先进集体和先进个人评选中获评2022年就业工作先进集体。

就业工作是一项系统性工程,需要围绕立德树人的根本任务,全员、全程、全方位实施推进。2023年学院毕业生就业工作,将面临更加严峻的就业形势和更加困难的挑战考验。学院将进一步落实就业工作“一把手工程”“全员工程”,不断完善上下协同、齐抓共管的就业工作格局,不断改进和优化工作方法和模式,高质量完成学校学院2023届毕业生就业各项工作目标任务,用心用情做好毕业生就业指导服务和促进帮扶工作,毕业生顺利就业、高质量就业保驾护航。


撰稿:4166am金沙信心之选工作办公室

审核:李婷


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